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时间:2019-11-05 19:03:26  来源:本站  作者:

  本报讯(记者 马桂花 通讯员 闫光明)今年以来,青海省各级人社部门充分利用劳务经纪人带领就业的渠道,着力加强劳务经纪人队伍建设,健全体制机制,落实优惠政策,使劳务经纪人在农牧区劳动力转移就业中的“领头羊”作用不断加强,有效促进了全省就业工作。

  1月至10月,全省5193名劳务经纪人组织带领农牧区劳动力实现就业27万人次,农牧区劳动力每月人均增收超过2800元,50%的劳动者实现稳定就业。其中,带领贫困劳动力就业5478人,占全省贫困劳动力转移就业人数的54.78%。

  8月,青海省人力资源与社会保障厅制定出台了《青海省劳务经纪人激励服务暂行办法》,提出了5项激励措施、9项服务措施、6项规范监督措施,从制度上保证了劳务经纪人政策落地。

  同时,我省各级人社部门充分利用报刊、移动客户端等各类媒体和信息传播渠道,向劳务经纪人群体精准推送政策,在全省各级各类就业服务活动中加强政策宣传解读工作。藏区六州人社部门深入乡镇、贫困村开展劳务经纪人政策汉藏双语宣讲,有效提高了广大劳务经纪人的积极性。

  为提高劳务经纪人工作能力,我省各级人社部门组织开展相关培训。将劳务经纪人培训纳入全省城乡劳动力技能培训计划,分级、分从业领域、分类别开展培训,目前,全省组织劳务经纪人培训1100余人。

  同时,我省各级人社部门认真落实激励服务办法,落实奖励资金、培训补贴,鼓励口碑好、技术优势带领就业成绩突出的劳务经纪人参加各类政府表彰,加大劳务经纪人带领贫困劳动力转移就业的奖励,激发了广大劳务经纪人的工作热情。

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